Apie fakultetą   Istorija   Veikla   Biblioteka - skaitykla   Administracija, adresai   Studijos   Mokslas      Mokslinės veiklos ataskaitos   Katedros   Mokslo centrai

Studijų programos 09–2010, 2010-2011   Studijų programų archyvas   Studijų modulių DB   Pagrindinės mokslinių tyrimų kryptys    Surengtos mokslinės konferencijos   Užsienio mokslininkų vizitai   Dalyvavimas tarptautinių konferencijų veikloje     Apskaitos   Įmonių ekonomikos   Finansų   Kokybės vadybos   Marketingo   Ekonomikos ir tarptautinės prekybos   Vadybos   Ekonominių tyrimų   Elektroninio verslo tyrimų centras   Personalo ugdymo   Projektų vadybos   Visuotinės kokybės vadybos centras   Marketingo valdymo   Pramonės politikos tyrimų

Studijų programų archyvas   2008−2009   2007−2008   2006−2007   2005−2006 Apskaitos    Apie katedrą    Pedagoginė veikla    Dėstomi moduliai    Tarptautiniai ryšiai    Presonalas    Darbuotojai    Mokslas        Doktorantūros moduliai       Apgintos disertacijos       Tyrimų tematika        Straipsniai Įmonių ekonomikos    Apie katedrą    Katedros tikslas    Mokslinės pedagoginės kryptys    Metodinis darbas    Katedros personalas    Darbuotojai    Mokslas       Tiriamoji bazė       Tyrimų tematika       Straipsniai Finansų    Apie katedrą    Darbuotojai    Darbuotojų dėstomi moduliai    Mokslas       Doktorantūros moduliai       Apgintos disertacijos       Tyrimų tematika       Straipsniai Kokybės vadybos    Apie katedrą    Mokslinės-pedagoginės veiklos kryptys    Pagrindiniai dėstomi moduliai    Metodinis darbas    Katedros personalas ir kontaktiniai adresai    Mokslas       Apgintos disertacijos       Tyrimų tematika       MTEP projektai       Monografijos       Straipsniai Marketingo    Apie katedrą    Funkcijos    Mokslinės- pedagoginės veiklos kryptys    Metodinis darbas    Personalas    Studijų projektai    Mokslas       Tiriamoji bazė       Doktorantūros moduliai       Tyrimų tematika       MTEP projektai       Straipsniai Ekonomikos ir tarptautinės prekybos    Apie katedrą    Katedros misija    Katedros funkcijos    Mokslinės-pedagoginės veiklos kryptys    Katedros personalas    Metodinis darbas    Darbuotojai    Mokslas       Tiriamoji bazė       Apgintos disertacijos       Doktorantūros moduliai        Tyrimų tematika       Straipsniai Vadybos    Apie katedrą    Mokslinės-pedagoginės veiklos kryptys    Katedros personalas    Darbuotojai    Mokslas        Tiriamoji bazė        Tyrimų tematika        Doktorantūros moduliai       Straipsniai     Vadybos    Apie katedrą    Mokslinės-pedagoginės veiklos kryptys    Katedros personalas    Darbuotojai    Mokslas        Tiriamoji bazė        Doktorantūros moduliai       Tyrimų tematika       Straipsniai       Monografijos, žodynai, žinynai

Personalo ugdymo centras savo veiklą vykdo nuo 1992 m.
Personalo ugdymo centras (toliau PUC) yra KTU Ekonomikos ir vadybos fakulteto savarankiškas padalinys, veikiantis ūkiskaitiniais pagrindais.
PUC darbuotojų branduolys parodytas nuotraukoje:

Iš kairės į dešinę: administratorius doc.dr. R.Venskus administratorė D.Šimkienė, vadybininkė R.Pauparienė, direktorius prof.dr. A.Sakalas

PUC pagrindinis uždavinys - vystyti mokslinius tyrimus ir praktinę veiklą, ugdant Lietuvos Respublikos vadovaujančių kadrų kompetencijas ekonomikos ir vadybos srityje. Jis yra realizuojamas, organizuojant:

• mokslinių tiriamųjų ir taikomųjų darbų vykdymą personalo ugdymo srityje ir įmonių darbuotojų konsultavimą šioje srityje;

• įmonių vadovų ir specialistų kvalifikacijos kėlimą ir konsultavimą ekonomikos ir vadybos srityje;

• inžinerinių fakultetų studentų mokymą ekonomikos - vadybos srityje, suteikiant jiems antrą – vadybos ir verslo administravimo ar ekonomikos bakalauro diplomą;

• gamyboje dirbančiųjų vadovų ir specialistų mokymą ekonomikos - vadybos srityje, suteikiant jiems antrą – vadybos ir verslo administravimo ar ekonomikos magistro diplomą. Mokymas vykdomas klausytojams patogia – intensyvia forma ne tik Kaune bet ir Alytaus, Marijampolės, Utenos apskrityse;

• paruošiamąjį kolegijų, universitetinio ne ekonominio ir ne vadybinio profilio absolventų mokymą prieš stojant į ekonomikos ir vadybos magistrantūrą.

Realizuojant keliamus uždavinius, ypač konkrečiose mokymosi srityse, PUC tik organizuoja mokymo procesą (kontingento formavimas, mokymo proceso organizavimas, darbo apmokėjimas ir panašiai). Už patį mokymo procesą atsakingos EVF katedros.
PUC siekia užtikrinti tinkamas mokymo sąlygas klausytojams ir dėstytojams, suteikdamas atitinkamas auditorijas, multimedijas, taikydamas specialias mokymo formas, organizuodamas nuotolinį mokymą ir aprūpindamas jį reikalinga mokymo-metodine literatūra. Mokymo procese, siekiant priartinti mokymo procesą prie klausytojų gyvenamos vietos, derinamos tiek tradicinės tiek intensyvaus mokymo formos.
Visa mokymo procesui reikalinga dokumentacija yra tvarkoma, prisilaikant universitete nustatytos tvarkos.
PUC teikia informaciją ir reklamuoja fakulteto darbuotojų vykdomus tyrimus.
PUC renka informaciją apie įmonių kvalifikacijos kėlimo poreikius ir kitas spręstinas ekonomines – vadybines problemas.
PUC padeda organizuoti įmonių ir fakulteto mokslininkų bendradarbiavimą sprendžiant minėtas problemas.
Dirbančiųjų PUC darbuotojų bei mokymo-mokslinio personalo darbo apmokėjimas vykdomas pagal atliktą darbų kiekį ir kokybę, vadovaujantis universitete veikiančia darbuotojų darbo apmokėjimo reglamentavimo sistema.

Sėkminga PUC veikla priklauso nuo jos darbuotojų branduolio bendradarbiavimo su šalies ir užsienio organizacijomis.
PUC veiklos sėkmę ir šiandiena dalinai lemia ilgalaikis bendradarbiavimas TRANSFORM programos rėmuose su Menedžment Centru Scgloss Lautrach (Vokietija).Taikant dualaus vadybos treningo metodologiją 1990-1995m. buvo perkvalifikuota daugiau kaip 100 vadovaujančių pramonės darbuotojų, organizuotos ilgalaikės praktikos Vokietijos įmonės tiek vadovaujantiems pramonės darbuotojams, tiek Ekonomikos ir vadybos fakulteto dėstytojams. Penki fakulteto dėstytojai buvo sertifikuoti moderatoriais.
Perkvalifikuojant dirbančius specialistus vadybos ir verslo administravimo ar ekonomikos magistrantūroje tampriai bendradarbiaujama su Alytaus, Marijampolės ir Utenos kolegijomis. Parengta baigusiųjų kolegijas specialistų paruošimo stoti į vadybos ir verslo administravimo magistrantūrą programa.

1. Vykdyta visa eilė projektų, kuriuose dalyvavo daugelio Europos šalių Universitetų, mokslinių įstaigų; Phare 2000 ESC projektas “Verslo įmonių darbuotojų dualus vadybos mokymas” (LT0009-02- 01 0013 MH16) (43　365 EUR). Projekto koordinatorius – KTU. Projekto vadovė - prof. A. Savanevičienė

2. Leonardo da Vinci bandomasis projektas „Strateginių individo kompetencijų vystymas eurointegracijos kontekste“ (LT/06/B/F/PP-171003) (284　930 EUR). Projekto koordinatorius – KTU. Projekto vadovė - prof. A. Savanevičienė

3. Leonardo da Vinci bandomasis projektas „MANAHEALTH“ (FR/04/B/P/PP-151102), Projektas „Administracinių ir techninių gebėjimų stiprinimas įgyvendinant INTERREG programą“ (Nr.2003/005-809.01.01.0002/1VL-982). Projekto koordinatorius – Ecole Nationale de la Sante Publique E.N.S.P.(Prancūzija), Atsakingas vykdytojas prof. I. Bučiūnienė.

4. Leonardo da Vinci bandomasis projektas „Bendraeuropinių verslo kultūrinių vertybių mokymosi metodologija (LT/03/B/F/PP-17100) (284　930 EUR). Projekto koordinatorius – KTU. Projekto vadovė - prof. R. Virvilaitė. Tyrėjų grupės vadovė - prof. A. Savanevičienė.

Parengtas ir atiduotas Švietimo ir mainų programos vertinimui projektas "LQW in the european context" Leonardo da Vinci Naujovių perkėlimo programa. Koordinatorius – ArtSet Qualitätstestierung GmbH (Vokietija). Koordinatorius Lietuvoje –prof. A. Savanevičienė, 2008-2010.